10 вопросов работодателю

1. Как оформляются трудовые отношения?

Спросите прямо: «Будет ли официальное трудоустройство с записью в трудовой книжке?» Если вам предлагают работать по устной договорённости, без оформления или по подозрительным документам, вроде расписки старшего смены — это повод насторожиться.

🚩Красный флаг: «Оформим на месте» или «Договор подпишем позже, когда приедете».

2. Какой точно график работы?

Уточните не только формулу вахты (15/15, 30/30, 60/30), но и ежедневный график. Сколько часов в день придётся работать? Есть ли выходные во время вахты? Как оплачиваются переработки?

🚩Красный флаг: «График плавающий» или «По необходимости».

3. Как и когда выплачивается зарплата?

Узнайте конкретные даты выплат. Бывает, что людям обещают «высокие заработки», а на деле задерживают оплату или выплачивают лишь часть от оговоренной суммы.

🚩Красный флаг: «Аванс после первой недели работы, остальное в конце вахты».

4. Каковы правила досрочного прекращения вахты?

Уточните, что происходит в случае семейных обстоятельств, если придётся срочно вернуться домой. Есть ли штрафы за досрочный отъезд, какие причины считаются уважительными.

🚩Красный флаг: «Никто у нас досрочно не уезжает», «А вы настраивайтесь на хорошее».

5. Где и в каких условиях живут вахтовики?

Вопрос комфорта — вопрос вашей продуктивности. Узнайте, какое жильё предоставляет работодатель: общежитие, вагончики, комнаты в гостинице? Сколько человек в комнате? Есть ли душ, стиральная машина, интернет?

🚩Красный флаг: размытые формулировки, например, «нормальные условия» или «как у всех».

6. Как организовано питание?

Спросите, включено ли питание в условия работы. Есть ли столовая? Сколько раз в день кормят? Или выдаются деньги на питание? 

🚩Красный флаг: «Питание за свой счёт», «На объекте есть магазин», «Разберёмся по факту».

7. Какие документы нужны для трудоустройства?

Легитимный работодатель чётко назовёт список документов. Проверьте работодателя и удостоверьтесь в надёжности рекрутёра прежде, чем отправлять сканы паспорта в мессенджеры.

🚩Красный флаг: «Пришлите фото всех страниц паспорта и данные карты для перевода зарплаты».

8. Какие инструменты и спецодежда нужны?

Выясните, что предоставляет работодатель, а что нужно иметь с собой. Если требуется своя спецодежда или инструменты, уточните, есть ли компенсация.

🚩Красный флаг: «Всё своё» при средней зарплате.

9. Что происходит в случае болезни на вахте?

Как организовано медицинское обслуживание? Оплачиваются ли больничные? Как поступают, если сотрудник серьёзно заболел?

🚩Красный флаг: «Болеть некогда» или «Разберётесь самостоятельно».

10. Можно ли связаться с кем-то из сотрудников, кто уже работает?

Попросите контакты действующих вахтовиков — это отличный способ узнать реальное положение дел.

🚩Красный флаг: «Это невозможно» или «Зачем вам это?»

Как отличить надёжного работодателя от сомнительного

Надёжный работодатель:

• Даёт конкретные ответы
• Предоставляет официальный договор
• Не требует предоплат за трудоустройство
• Имеет сайт, офис, юридическое лицо
• Готов показать условия проживания (фото/видео)

Сомнительный наниматель:

• Обещает нереально высокую зарплату
• Уклоняется от ответов на прямые вопросы
• Торопит с решением: «Осталось одно место!»
• Просит деньги до начала работы
• Общается только по телефону, без следов в переписке

Работа вахтой может быть отличным способом заработать, но только если вы выберете адекватного и честного нанимателя. Не стесняйтесь задавать вопросы — это ваше право и ваша безопасность.

Если ищете проверенные вакансии для вахтовиков, используйте специализированные сервисы, например, «Ух-ты! Вахта!», где все работодатели проходят проверку.

Удачного трудоустройства и достойных условий!